执教者：李霞 时间：2012年12月13日第7节

执教班级：高一（8）班 地点： 求实楼104室

【教学目标】

1、 初步了解职业的需求，知晓兴趣职业匹配理论；

2、 通过职业的选择与被选择体验获得职业时的感受，初步澄请自我的职业兴趣和职业价值取向，尝试初步建立自我职业规划分析表，明晰自己目前的努力方向；

3、 激发学生主动规划自我的意识，提升自我综合素质的内在愿望，为将来的职业生涯在高中时期能早做准备。

【教学重点】体验获得职业时的感受，初步澄请自我的职业兴趣和职业价值取向。

【教学难点】初步澄请自我的职业兴趣和职业价值取向，激发提升自我综合素质的内在愿望。

【教学媒体】PPT，视频资料

【教学准备】40份职业及职业密码准备，学生职业规划表

【教学过程】

导入：高中毕业之后，进入大学，大学毕业之后，我们去做什么——工作；读研、留学——读博——工作，学校的学习是未来事业、生活的准备，一份具体的职业是个人发挥才华、服务社会的安身立命之所。

一、主题活动：职场初体验——工作的选择

教师引导：每位同学自由选择一份工作，这是我们初涉职场的职位，每人只能拿一张卡片，每种职业只有一张代表的职业卡片，在每张卡片背后，都写有该职业的职业密码。你想选择拿份职业呢？每张卡片后有相对应的职业密码。好！下面，同学们可以离开座位上台来拿你想要的工作岗位，大家要抓紧机会，注意安全。

1、学生活动，选择自己想要的职业卡片。

2、思考与分享

1) 你拿到的职业是什么？

2) 面对手中的这张卡片，你满意这份工作吗？有哪些方面对你是有一点吸引力的？

3) 从看到职位，到拿到卡片，再到了解职业密码你经历了哪些情绪变化？

4) 经过选择与被选择，此刻你的就业状态是？

你期望自己的工作是更加体现那种价值：帮助他人、创造性、声望、稳定性、智慧、冒险、接触、晋升、独立、效率、力量、金钱、技术型等等。

4、 教师小结

能找到一份满意的职业是很幸福的，有时候喜欢一个专业还不够，还需要看这份职业能否满足你对于职业的价值需求。下面，让我们打开视野，看看有关职业方面的社会现状。

 

二、打开视野

1、 大学生专业满意度调查：来自《教育学术月刊2011．10》：对全国31个地区175所普通高校47000余名2007级大一新生调查，只有49.15％的学生对就读专业“达到满意”，50．85％的学生对就读专业“未达到满意”。

2、 新大学生就业满意度调查：中华英才网曾就新大学生就业满意率总体调查，超过六成的大学生对于毕业后的工作不满意,其中12%的大学生表示很不满意。

3、 视频：《did you know？》，反应社会快速变革，知识快速更新。

4、 21世纪对于就业者的要求：五大能力和三大基础。

五大能力：资源统筹能力；善同他人合作的能力；获取并利用信息的能力；认识复杂关系进行系统运作的能力；高科技运用能力。

三大基础：

能力基础：较高的读、写、听、说的能力

思维基础：学习能力、决策能力和解决问题能力的创造性思维

素质基础：责任心、自尊心、能自律、为人诚实正派等

提问：在社会高速发展，对就业者有较高要求的现实情况下，结合你在职场初体验中的体会，思考那些进50%对所学专业满意的，对就业满意的同学他们最主要的原因是他们做了哪些准备？

学生回答问题

教师过渡：在变化如此之快的社会发展中，已经需要面对职场的年轻人们，你已经拥有了这五大能力和三大基础吗？你有优越的竞争力吗？你对就业满意吗？你对之前所学的专业满意吗？如何让自己成为进入满意的专业的那一半，在职场竞争中有竞争力。

5、 专业职业规划师的建议

了解自己：职业兴趣测试、了解自我特长，了解自己职业价值取向；

了解职业：采访专业从业者、招聘网站、职来职往节目、企业职业体验；

找到最佳匹配点：探究实现路径

教师引导：你会做哪些准备迎接未来的职业选择，各位已经选好工作的年轻人，如果再回到以前，回到大学以前，回到现在，高中生活刚刚开始的今天，你会做什么准备来迎接未来的职业选择？

 

三、分析自我，规划现在

1、 学生完成自我职业规划分析表 5-6 分钟

我刚获得的职业是

我希望学习的专业和从事的职业

我有哪些优势：至少三点

我在职业中的最主要的三个价值取向：（选择）

我将面临什么阻碍：

我需要提升的方面，至少三个方面

我现在需要具体做的事，至少写三件

2、同学分享，适当追问理由

教师引导：我们每位同学在今天的课堂中体验了初涉职场的感觉，初步澄请自我的职业兴趣和职业价值取向，明晰自己目前的努力方向。我想职业没有好坏之分，适合自己的才是最好的。不知道大家有没有发现一个秘密，颜色的秘密，我用了六种颜色，每种颜色代表一个类型，我们来一起来破解颜色背后的职业密码。

四、拓展练习：破解职业兴趣密码

提问：6种颜色的职业卡片，同一种颜色背后有没有相似之处？

1、霍兰德兴趣职业类型简要介绍

按个性心理特征进行分类，美国职业指导专家霍兰的根据人格—职业匹配理论把人格及职业分为六种类型，现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型。

2、分析思考自我职业类型

五、教师小结