“职业有规划，成长无驿站”

——南洋初级中学开展青年教师职业规划培训

南洋初中 赵倩

青年教师作为学校教职工的重要组成部分，代表着朝气与活力。为了进一步提高青年教师的职业规划意识，促进青年教师更好的发展，学校于3月23号上午在好学楼301室举办青年教师职业规划培训。培训主题为“职业有规划，成长无驿站”。教学处孙宇老师，人事干部夏星老师以及十几位青年教师参加了此次培训。培训由副校长范显涛老师主讲。

范显涛副校长以自身发展经历为示范，将培训内容分为“什么叫规划”“规划与计划区别”“为什么要做规划”“职业规划分步走”“如何做三年规划”“教师应具备平和的职业心态”以及“基于现状的自我规划”七个板块，指出职业规划需要包含现状分析、概括性目标具体内容、实施计划、检测与评价等四方面内容，同时指出职业规划需要切合实际、高度适合、忌空洞以及具有可检测性，在职业规划的实现过程中需要与自己的常规工作结合起来，注重积累及时整理，适时调整不断完善，还需要适当的自我加压。

更难能可贵的是，在培训过程中范校长拿出了自己以往的三年规划稿进行了分享探讨，在场的青年教师不禁对范校长自从事教师职业以来的不懈努力及各种成果纷纷点赞。范校长的职业成长经历激励了在场的所有教师，让青年教师对自己的职业又有了不一样的感触。

在培训结尾，范校长指出青年教师应具备平和的职业心态，在以后的工作中应以“抱平衡之心，做踏实之事，多反思不足，保进取之心”这四句话勉励自己。最后，孙宇老师对此次培训进行了总结，希望青年教师能够学习范校长对教育的执着与热情，认真思考自己的职业发展，完成属于自己的职业规划。

近年来，随着南洋初级中学青年教师人数的不断增加，学校积极开展各种形式的青年教师培训与活动，引导青年教师以正确的职业观，不断提升自身的职业素养、专业水平，为学校的可持续发展奠定扎实的人才基础。

                                                  （责编：刘烨；摄影：瞿峰）