学校每1-2周召开教职工大会，每年至少召开两次教代会，教职工通过教代会行使民主管理和监督权利, 对学校重要改革发展事项提出意见建议，有关教职工切身利益的问题，进行教代会代表的无记名投票表决。每年听取党政干部的述职报告，并进行无记名测评

创建“教职工之家”，每学年进行“文明组室”评选，2017届高三年级获评上海市文明组室。充分利用元宵节、端午节等节日，开展形式多样的活动；组织教职工积极参加读书节、足球等丰富多彩的文体活动。学校领导关心青年教师群体成长，建立师徒带教制度，通过学校骏马奖评选等契机为青年教师搭建平台。积极建设完善妇女之家，维护女职工权益，不断改善妈咪小屋条件。按要求组织教职工参加各级各类疗休养；组织好教师体检、保险理赔等工作；参加市总工会三项互助保障达到100%。

加强党建带团建，团的建设有凝聚力、有活力、有创新，团组织活动有特色、有吸引力，学校团委获评上海市中学共青团工作示范单位。在学校党委牵头下，与上海市教育报刊总社团委结对，互相学习，共同进步。

认真落实党和政府关于离休干部和退休教职工的相关政策，保障各项权益。定期举行退休教职工欢送会。认真做好退休教职工回娘家系列活动，创造条件让老同志聚一聚，聊一聊，乐一乐，让晚年生活更丰富。学校成立了关心下一代工作委员会领导小组，发挥老干部在关心下一代工作中的作用。做好统战工作和少数民族工作。积极开展冬送温暖夏送凉活动，关心帮助困难师生。