学校每年至少召开两次次教代会，教职工通过教代会行使民主管理和监督权利, 对学校重要改革发展事项提出意见建议，有关教职工切身利益的问题，在深入讨论，听取意见的基础上进行教代会代表的无记名投票表决。每年听取党政干部的述职报告，并进行无记名测评。

充分利用“三八”妇女节、元宵节、端午节、教师节、元旦等节日，开展形式多样、主题鲜明、内容丰富的活动；有效结合上级工会和学校特点，组织教职工积极参加读书节、才艺展示、篮球、足球、羽毛球、排球、乒乓、牌类等丰富多彩的文体活动。积极建设完善教工之家、妇女之家，维护女职工权益，不断改善哺乳妈咪使用的妈咪小屋条件。按要求组织教职工参加各级各类疗休养；每年在上半年组织全体教职工体检，在下半年组织女教职工专项体检；认真做好“平安医疗补充保险”、“平安医疗补充住院安心保险”、 “上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划”、“上海市离退休职工住院补充医疗互助保障计划”、“特种重病团体互助医疗保障计划”、“女职工团体互助医疗特种保障计划”和“职工团休意外伤害互助保障计划”等的续保和理赔工作；参加市总工会三项互助保障达到100%。

加强党建带团建，团的建设有凝聚力、有活力、有创新，团组织活动有特色、有吸引力。积极开展学习型团队创建工作，每年进行文明班组的创建和交流活动，发扬团结合作精神。

认真落实党和政府关于离休干部和退休教职工的相关政策，保障各项权益。定期举行退休教职工欢送会。认真做好退休教职工回娘家系列活动，创造条件让老同志聚一聚，聊一聊，乐一乐，让晚年生活更丰富。学校成立了关心下一代工作委员会领导小组，发挥老干部在关心下一代工作中的作用。

积极开展冬送温暖夏送凉活动，关心帮助困难教职工。