夏去秋来，岁月流转。在新学期即将到来之际，南洋中学迎来了11位新教师。8月28日，南洋中学开展新教师培训工作，本次培训由教师发展中心副主任许美新老师主持。

微课教学，一展风采

各学科的新教师轮番上台展示开学第一课中最精彩的部分，台下的教师在听课过程中及时记录授课内容以及微课的优缺点。微课展示活动为新教师站稳讲台、上好开学第一课奠定了坚实的基础。

以评促教，交流互鉴

微课教学的评价环节分为新教师互评与教师点评两部分。新教师互相评课，分享听课后获得的启示，在交流互鉴中提升自己的教学能力。课程教学中心主任杨小平老师肯定了新教师认真的备课态度以及扎实的专业功底，并对新教师提出了重视课标、把握详略、关注学情等一系列教学上的要求。许美新老师从课前、课中、课后三个方面对新教师提出期许，强调课前要做好充分的教学准备；课中要时刻关注学生的反应；课后要多听课、多学习、多反思。副校长李瑾老师逐一为新教师提供了具有针对性的建议，并强调把握核心素养目标、推动教、学、评一体化的重要性。

“四专”教师，师表楷模

人事制度培训由教师发展中心主任李梅老师开展。李梅老师对新教师寄予期望，希望新教师能多听、多写、多问，成为专心、专业、专研、专注的南洋“四专”好教师。此外，新教师们还学习了南洋中学教职工文明行为规范，力争做到举止得体、为人师表。

路虽远，行则必至；事虽难，做则必成。南洋中学作为见习教师规范化基地，为见习教师准备了匹配的导师团队；作为一所历史悠久的百年老校，为新教师提供了浸润式的文化体验，以便新教师立足于规范化培训的同时，实现高质量发展。