根据《人事部、教育部关于印发高等学校、义务教育学校、中学职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》以及《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发<上海事业单位岗位设置管理实施办法>的通知》精神，我校迅速制定了本单位岗位设置实施方案，并于近期开展了相关的培训学习活动。
    为了能切实、有序地实施此次岗位设置管理实施办法，我校从三个层面进行了培训学习。第一步，从全体党员层面进行了思想动员；第二步，在全体中心组成员层面进行了深入领会；第三步，在全体教职工大会上进行了全员宣传。
    此次试行岗位设置制度，是推进单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的需要，是改革事业单位工作人员收入分配制度的要求，是对转换用人机制、实现身份管理向岗位管理的转变。所以我校在此次岗位设置管理实施办法的培训学习中，坚持以人为本，从实际出发，以维护广大教职工利益，从而达到积极稳妥地推进改革促进发展的目的。

（摄影：俞仕国）