一、指导思想
为加快人事制度改革，促进教师专业化发展，进一步优化师资队伍，贯彻按需设岗、按岗聘任、公开考核、注重实绩、择优聘任的原则，根据上级组织对此项工作的布置和安排，组织实施2012年学校教师中高级职务评聘工作。
二、评聘条件
符合《上海市教育委员会关于做好中学高级教师职务评聘工作的通知》（沪教委（2004）77号）以及《徐汇区教育局关于开展2012年教师中级职务评聘工作的实施意见》（徐教人〔2012〕7号）规定以及《南洋初中关于中、高级职称评审原则》等条件。
三、评聘委员会
1、教师职务聘任委员会成员：帅俊平（主任） 黄 慧 江丽莉 孙 宇 冉月梅
2、教师职务评聘纪律监督小组成员：方莉娅、叶庆根、王世君、谭迎华
四、评聘流程及时间安排
高级职务评聘：
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时 间 |
地 点 |
内 容 |
对象 |
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10/19（五） |
三楼阶梯教室 |
动员、布置教师高级职务评聘工作 |
全体教职工 |
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10/22（一） |
人事办公室 |
符合条件教师向学校提出申请，学校审核送审入选名单 |
符合条件教师、学校教师职务聘任委员会 |
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10/24（三） |
局人才服务中心 |
1、交高级职务送审人选名单及申报人员任教课程表 |
人事干部 |
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2、领取上海市中学高级教师职务任职资格申报表 |
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10/31（三） |
人事办公室 |
送审者上交有关材料（原件需审核） |
人事干部 |
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11/1（四） |
学思楼三楼小会议室 |
整理送审者相关材料并再次审核 |
学校教师职务聘任委员会 |
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11/2（五）-11/8（四） |
学思楼三楼小会议室 |
展示送审者的有关材料 |
全体教职工 |
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11/9（五）-11/12（一） |
校（园）内 |
学校教师职务聘任委员会对申报高级对象进行评价（包含随堂听课、师德、业绩、教育教学能力等） |
学校教师职务聘任委员会 |
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11/13（二） |
局人才服务中心 |
各校（园）上报十五个小学科送审者的材料 |
人事干部 |
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11/19（一） |
局人才服务中心 |
上报送审者的材料 |
人事干部 |
中级职务评聘：
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时 间 |
地 点 |
内 容 |
出席对象 |
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10/19（五） |
三楼阶梯教室 |
动员、布置教师中级职务评聘工作 |
全体教职工 |
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10/22（一）-11/2 |
人事办公室 |
符合条件教师向学校提出申请，并根据要求准备材料上报 |
符合条件教师、人事干部 |
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11/5（一）-11/3（二） |
学思楼三楼小会议室 |
根据相关文件，委员会讨论决定申报者排序并确定中级教师送审人选名单 |
学校教师职务聘任委员会 |
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11/7（三） |
局人才服务中心 |
1、交中级教师送审人选名单 |
人事干部 |
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2、领取徐汇区中小学中级教师职务任职资格申报表 |
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11/8（四）-11/13（二） |
人事办公室 |
送审者材料上报，并按要求整理送审者相关材料 |
人事干部 |
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11/14（三）-11/20（二） |
学思楼三楼小会议室 |
展示申报者的有关材料 |
全体教职工 |
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11/21（三） |
学思楼三楼小会议室 |
学校教师职务聘任委员会对申报人进行评价 |
学校教师职务聘任委员会 |
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11/27（二） |
局人才服务中心 |
上报送审者的材料 |
人事干部 |
2012年10月19日