夯实党建基础 彰显核心作用 引领学校发展
——南洋中学党总支申报徐汇区先进党组织汇报材料
南洋中学党总支所属五个党支部,一年来党总支和各支部始终力求在工作思路上有新的拓展,在工作机制上有新的突破,在工作内容上有新的特点。努力达成“一凸显、二确保、三突破、四推进”的工作目标。
一、立足长效建章立制,发挥党组织的政治核心作用
学校构建了“四化”长效机制,即:党员学习制度化;党内民主和组织生活规范化;党建工作机制化;联系群众、服务师生日常化。并以此为抓手,在已经形成《党员先进性标准和行为准则》的基础上,征求意见,不断总结,研究制定和修改完善了联系群众、队伍建设等五个方面的十二项制度。
1、结合学校形成学习共同体的目标,健全党员学习制度。用以保证党员政治理论、业务知识、实践技能的学习与提高;开展实践经验的交流研讨和岗位创新;要求党员带头,先学一步,学深一点,不断提高自身素养。
2、结合党风校风的建设要求,健全党员管理制度。我们在保持党员先进性具体要求的大讨论中,进一步完善了南洋中学党员行为准则,用制度规范党员的言行;进一步健全了对党员的评议和征求意见制度,每年11月进行一次;进一步完善“三会一课”,保障党员权利,解决党员实际困难,形成党内“向心力”。
3、结合学校民主管理的要求,健全联系师生制度。我们通过建立每年集中一个月的时间开展谈心活动、广泛征求意见、了解群众需求的制度,疏通了意见征集渠道,为及时解决群众关注的问题创造了有利条件。
4、结合学校中心工作,健全党内生活制度。我们在严格组织生活制度的同时,对学校的人才培养、干部选用等项工作,组织讨论,并及时就党内讨论形成的意见向有关人员沟通,从而进一步密切了党群关系。
5、建立并不断充实《党的生活》网站,发挥信息化在流转储存、检索归类、统计分析、任务提醒等方面的优势,再造党务工作流程,改进党建工作手段,提高工作质量和效率。
6、提高对校务公开的认识,健全校务公开制度,按照“行政负责、党组织监督、工会实施、群众参与”的工作格局认真实施,总结以往校务公开工作的经验,弥补不足,新增校务公示栏。把校务公开作为党风、政风、行风建设的抓手,贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,在区校务公开检查中受到好评。
二、以项目出成效,发挥党组织的示范模范作用
党组织提高南洋初高中“贯通”认识,落实教师交流、教育资源共享等成效。
1、统一认识:初高中的领导班子在衔接贯通、项目促进上做到思想高度统一,无论在哪项具体工作上,“大南洋”的意识处处得以体现。高中领导班子有较强的辐射和带动的责任感,初中领导班子也具有依托高中优势,主动学习并发挥自身优势的强烈意识。包括教学研究工作、教师培训工作、教育资源共享、名师经验共享在内,两校开展了多项合作活动,取得了一定的成效,在周边地区和学生及家长中产生了积极影响。
2、构建渠道,促进交流。2007年10月、2008年5月高中带教南初的部分教师去参加南初的教学公开展示,并指导部分教师备课磨课;聘请南初
3、项目促进,辐射内涵。两校教研组开展学习交流活动,包括高中举行“市实验性示范性教学展示活动”,初中举行“民族精神教育活动展示”期间,两校教研组组织教师现场听课学习;高中于东航副校长为初中语文教研组开设讲座,马秀芬老师将高中学科备课组建设的经验传播给初中的教研组长、备课组长,刘家珍老师到初中为全体教职工开设“全员德育”讲座并连续三年担任初中班主任“育人奖”的评委,在高中任教、学习的三名初中老师也在“南洋论坛”上向教职工汇报了自己的学习收获和工作心得。
4、建立常规、巩固成效。推出《南洋中学示范带动初级中学办校方案》、《上海市南洋中学、南洋初级中学关于提升初中骨干教师师德师能综合素质的实施方案》和《南洋初级中学教师教育教学岗位双向选择实施方法》,发挥了南洋高中作为上海市实验性示范性高中的示范带动作用,有利于切实推进初高中内涵的贯通,形成学校较为成熟的教师专业发展的运行机制之一,更好地适应和服务于南洋初级和高级中学发展的需要。
5、围绕中心,共同探索。进一步发挥南洋高中对南洋初中的示范带动作用,深入可持续地推进南洋初高中地的衔接和贯通。我们两校通过学校专题网站、橱窗板报、南洋新风、总结交流、专题论坛、评比演讲等不同形式,抓住宣传时机,不断弘扬优秀党员事迹,挖掘、展示党内先进事例和整改成效,对党员个人是激励和促进,对他人则是引导和鞭策,并一带十、十带百,形成“滚雪球”效应。
三、加强党的宗旨意识、围绕教学中心工作,在岗位上发挥旗帜作用
1、一岗双责,体现“三高”
为使党组织在学校机构中的全覆盖,在教育教学中的全覆盖,在组织构建和工作内容两方面都不留空白角,发挥学校党组织和党员在各项学校活动和管理中的核心作用,克服党员在教研组中作用弱的现象,坚持支部建在年级组,同时设立学科党小组。党员教师同时所属一个年级党支部和一个学科党小组,一名党员,双重责任,扩大党的工作覆盖面,形成党员发挥政治核心作用的两元平台。现在建立了八个党小组,以学习共同体形式开展活动,也作为党建课题依托经常性教育开展研讨。一是落实党建工作责任制,明确党总支书记、校长为党建工作共同责任人。支部书记对支部学习,发展新党员等负责。党小组长对教师专业发展,提到学术能力负责。二是落实党员联系群众制度,明确党员联系人,做到联系入党积极分子、群众双覆盖。三是做好党员发展,党总支积极稳妥做好发展党员的工作,定期研究入党积极分子的培养和考察工作,并建立《入党积极分子花名册》。本着成熟一个,发展一个。三年来,参加党课学习共862人,其中高中45人、初中37人、学生780;培养入党积极分子26人,其中高中12人、初中8人、学生6人;写入党申请47人,其中高中6人、初中2人、学生39人;三年来新发展党员10人,其中高中6人、初中2人、学生2人,预备党员转正6人,其中高中4人、初中2人。还举办了三期预备党校,为社会和高校培养了一大批优秀的入党积极分子和党的后备力量,为党的肌体不断输送新鲜血液。
2、用队伍发展、党建工作培养人
班子和队伍建设是学校党建的基础与核心。在班子和队伍建设中,来我们一直以项目任务为载体,通过一个个具体项目的完成,力争达成:(1)趟出一条路;(2)积累一份资源;(3)锻炼一种能力。许多工作是“老事新做”,“常规新思”,“新事立规”。我们提出:任何任务都要有两个目标,一是任务本身的工作质量目标,二是自定的“自身建设目标”。在完成任务的同时,积极反思,留存资料,形成或完善制度、常规。力争每一项任务的完成,都是一次能力建设,一次经验积累,一次基础的积累。
用党建工作来推动教学工作更好的开展,促进教师的专业发展。一方面,党总支针对学校青年教师的比率已超过60%的实际,把加强对青年教师的培养作为重要工作,支持教师进修高一层次的学历,推动学习共同体建设;通过研训一体化的学习组织架设平台,实施教师专业发展规划;同时丰富班主任论坛的形式,让班主任们成为主体,自我反思工作实践,相互取长补短。
另一方面,继续探索中层干部挂职锻炼培养机制,选拔优秀教师到学校中层岗位挂职锻炼。完善中层干部工作考核机制,重平时考核、实绩考核,使干部自觉接受教育和监督,在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观,密切同群众的联系,把心思用在工作上,用在全心全意为教职工服务上。对于教师中有自我发展要求的教师,提出想到某部门锻炼,学校总是创造条件,为教师专业发展搭建平台。现在有李霞、楼佳如等老师分别到科研室和政教处学习实践,满足了教师自我发展的要求。
再一方面,重视组织发展工作,保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来,关注部分薄弱学科,加大对入党积极分子的教育、培养和考察,健全台帐资料,让更多业务尖、能力强的同志纳入组织培养的范围,提高党组织的整体水平和信度。支部和团委都能关心学生积极分子的教育与培养,支部委员每人联系一个学生,各年级都开设了学生党课,作好重点培养工作。
3、保持党员先进性,在岗位上发挥旗帜作用
在整个南洋,只要有难事、突发事件,想到妥善解决的首要人选一定是所有的党员。我们通过党员个体模范作用的发挥→形成了党支部的战斗堡垒→党总支的政治核心作用得以显现。
金山支教,
南洋党员教师有着一个共同的特征:默默勤奋做事,从不叫苦叫累;踏踏实实做人,心中有他人有全局;团结协作振奋,拧在一起能克任何艰难。成为年级组、教研组的核心力量。
总之,一年来南洋中学党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻和落实科学发展观,以办好让人民满意的学校为目标,以党总支工作的热点、亮点、难点为抓手,完善落实党建机制,按照“又好又快”的发展思路,加强学校的思想政治工作和精神文明建设,构建和谐校园,努力推进队伍建设,不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为实现学校新一轮发展提供强有力的思想和组织保证。
中共上海市南洋中学总支委员会
2008年5月